6月30日至7月5日，一場洋溢著澎湃活力的“青春·奮斗·夢想”——科達2025屆高校畢業(yè)生入職專題培訓，在科達制造總部火熱展開。
在2025年，科達制造迎來了國內外52名高校畢業(yè)生。他們帶著青春的熾熱與憧憬，齊聚科達，正式開啟職場生涯的首次“修煉”。本次應屆大學生入職專題培訓，也是首次有外籍畢業(yè)生參加，充分彰顯了科達“全球化”的推進力度與顯著成效。
集結青春力量，勇赴職場新征程
告別熟悉的校園，踏入職場這片充滿未知與挑戰(zhàn)的新天地，這無疑是一場意義非凡的新征途。
在6月30日的開營儀式上，科達制造副總裁周鵬滿懷熱情地歡迎高校畢業(yè)生加入科達，為公司注入“新鮮血液”。他鼓勵大家持續(xù)學習、開放心態(tài)、堅持長期主義，將個人夢想與企業(yè)發(fā)展緊密相連，在科達“全球化”的廣闊舞臺上奮斗不息，盡情施展才華，共同助力公司邁向新的輝煌。
在科達，這群新科達人將完成從學生到職場人的角色轉化，完成自我認知、能力提升和價值實現的全面飛躍。
初識科達，職場首課解鎖新體驗
▲團建拓展
在經過頭一天的團建拓展后，新科達人快速破冰融入。隨后便開啟密集的課程培訓。
“初識科達”培訓環(huán)節(jié)上，各位重量級的導師紛紛登場，為2025屆畢業(yè)生全面介紹公司業(yè)務。他們深入淺出地為新科達人介紹公司各項業(yè)務，在勾勒科達人共同愿景的宏偉藍圖時，深刻詮釋了公司“由科技進步帶來企業(yè)的興旺發(fā)達”的價值內涵。
▲參觀科達生產基地
在“走進科達”環(huán)節(jié)，高校畢業(yè)生們滿懷好奇與期待，分別參觀了科達位于順德和三水兩地的生產基地。在這里，他們與公司的核心產品零距離接觸，親眼目睹先進的生產設備在高效運轉，親身感受到數字化加持下生產制造的提質增效，深刻體會到正邁向制造新階段的科達制造，其所重塑的核心競爭力格外顯著。
前輩支招，助力無縫切換職場模式
為了讓新科達人快速切換工作模式，迎接全新的職場環(huán)境和重重挑戰(zhàn)，本次入職專題培訓設置了針對性的課程培訓與職場經驗分享。
首先，職場教練顏玉帶來了干貨滿滿的《校園轉身 躍動職場——新員工職業(yè)化素養(yǎng)通關訓練》課程。她通過PK通關的形式，向科達新人傳授“心態(tài)關”、“溝通關”的通關秘籍，助力大家在職場起跑線上搶占先機，實現職場“小白”一路“打怪升級”的蛻變。
此外，科達4位職場前輩也熱情助陣，與科達新人面對面交流，毫無保留地分享自己的職場經驗與成長感悟，師兄師姐的分享讓大家受益匪淺。
總經理面對面，共話成長筑夢未來
7月5日，本次培訓的重頭戲——“總經理見面會”如期舉行?？七_制造董事、總經理楊學先與應屆畢業(yè)生展開了一場深入的面對面交流。
楊總指出，科達這幾年一直把人才放在戰(zhàn)略的最高定位，無論是校招還是社招加盟的人才，都是公司筑巢引鳳的成果。
面對現場熱切期盼的一眾科達新人，楊總表示，大家正從學生轉變?yōu)樯鐣?，這一過程是人生中至關重要的轉折點，標志著大家真正步入成年、成人的階段，而第一份工作將在每個人的人生軌跡中留下深刻的印記。
科達作為大家的第一份工作，楊總勉勵大家應培養(yǎng)持續(xù)學習的能力、“以客戶為中心”的服務能力，樹立實事求是、務實踏實的工作心態(tài)，保持熱情飽滿的工作態(tài)度。同時，在科達“全球化”的發(fā)展進程中，大家應快速建立“全球化”的思維模式，并不斷提升自身的外語能力。
在見面會上，楊總就大家關注的問題，如職業(yè)發(fā)展、企業(yè)經營、技術創(chuàng)新、全球化等逐一解答，為畢業(yè)生們指明方向，并提出殷切期望及成長建議。
入職專題培訓圓滿結束，這并非終點，而是職場歷練的正式起點。接下來，便是將所學知識努力轉化、快速成長的關鍵時期。期盼2025屆高校畢業(yè)生在科達這片廣闊的舞臺上揚帆起航，在這一站精彩的旅程中，遇見更好的自己，書寫屬于自己的成長篇章！
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